Exit le temps où les entreprises n'étaient vu que comme un gagne pain et où le train-train quotidien n'était que métro / boulot / dodo !

Maillons essentiels de l'activité d'une entreprise, les employés ont besoin de se sentir bien pour faire prospérer la société.

Pour offrir l'opportunité à toutes et à tous de montrer leurs vraies personnalités et de mettre en oeuvre leurs qualités de création, de réflexion ou encore leurs capacités sportives, le Team Building apparaît comme LA solution.

Cet événement hors travail permet de faire collaborer tous les membres de votre équipe vers un but commun dans un environnement ludique.

Les managers ne s'y trompent pas : le team building aide à la gestion des équipes mais aussi à créer un environnement plus propice à la réussite pour tous.

En quoi consiste concrètement un Team Building ?

Littéralement traduit, le team building signifie construction d'équipe. Comprenez par là qu'il s'agit d'un événement ponctuel durant lequel vos équipes se retrouveront ensemble autour de challenges divers et activités originales.

A mi-chemin entre un travail de coaching en entreprise et un moment de gestion des ressources humaines, le team building va permettre par le biais d'animations de créer un cadre plus agréable où vous et vos collaborateurs pourront échanger, travailler ensemble et mettre en oeuvre vos points forts sur différents défis.

Enjeu de gestion du temps et deadlines, patience et minutie, travail d'équipe, performance et dépassement de soi ou encore recherche en équipe, un team building correspond toujours à des enjeux d'entreprise précis.

Et pour cause : il est primordial que ce moment ludique à l'extérieur des bureaux serve toutefois de base pour le travail à long terme.

Poser une question sur le Team building

Organiser un team building pour qui et comment ?

«Pourquoi organiser un Team Building ?» «Qui doit participer ?» «Comment organiser un team building efficace ?» Voilà 3 questions auxquelles nous répondons souvent au sujet du Team Building.

Malgré la demande grandissante pour ces activités extra professionnelles, beaucoup hésitent encore à comprendre l'intérêt d'un tel événement.

Première question à balayer : pour qui organiser un team building ?

Le team building est à destination des employés et collaborateurs d'une entreprise. vous pouvez le proposer à des équipes précises ou à tous les membres du moment que vous réunissez un groupe de personne travaillant ensemble au quotidien.

Que ce soit des personnes d'un même service, d'une délégation précise ou l'équipe d'un projet, l'objectif est de rassembler les membres de l'équipe pour créer une cohésion plus forte.

Seconde question : comment organiser un team building efficace ?

Sur une journée ou une soirée en fonction de vos envies, le team building s'organise de façon plutôt libre. des activités prédéfinies peuvent vous être proposées pour vous aiguiller sur des activités qui marchent auprès du public.

Selon vos enjeux d'entreprise, nous pourrons vous conseiller une formule ou une autre pour que le team building soit productif pour tous.

Vous pouvez aussi choisir d'organiser une journée Team Building dans le cadre d'un séminaire de plusieurs jours. Cette journée viendra couper l'événement premier avec une journée plus ludique dans un cadre différent.

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Troisième question : Pourquoi organiser un team Building dans ma société ?

Vos collaborateurs se côtoient tous les jours dans les bureaux mais savez-vous quelles sont leurs relations ? L'entente dans un groupe de travail est primordiale pour que les collaborateurs soient plus productifs.

Les salariés heureux sont environ 12 % plus productifs : de quoi ne pas se priver pour donner le sourire à vos partenaires de travail avec un Team building efficace.

Lors d'un team building, vos équipes seront mises à l'épreuve ensemble afin de renforcer ou solidifier les liens existants entre chaque participants.

Loin d'être une confrontation féroce, le team building (notamment la version Pure Team Building) crée une cohésion totale où l'entraide, la communication et le travail d'équipe prime sur tout le reste.

A lire aussi : 5 raisons d'organiser un team building dans mon entreprise

Quatrième question : Quand organiser un team building dans mon entreprise ?

Il n'y a pas de saison préférée pour mettre en place un team building : tout dépend de vos besoins !

De nombreuses entreprises profitent de certains moments de l'année comme les fêtes de fin d'année, le début de l'été ou encore le début du printemps pour organiser des Team Building.

Toutefois il n'y a pas de règles en la matière : vous pouvez organiser votre team building à la fin d'un projet d'entreprise, pendant une période où il vous ai important de retrouver la confiance de vos salariés ou encore pendant un moment de calme de votre activité.


Vous l'aurez compris un team building est un vrai moment de complicité au sein d'une entreprise et ce quelle que soit sa taille. TPE, PME ou grande société, les team building proposé dans nos offres s'adaptent à toutes vos demandes.

Profitez d'un team building pour découvrir d'autres facettes de vos partenaires de travail et capitaliser sur leurs points forts pour faire fructifier votre activité !

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